Перспективное направление
Приглашаем организации и учреждения Нефтеюганского района присоединиться к корпоративному волонтёрству.
Самое распространенное определение данного направления - это добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своей компании.
Добровольческий опыт становится действительно ценным, когда сотрудник может применить его для личностного развития. Задача организации — создавать условия для эффективного трансфера знаний и навыков от сотрудника к благополучателю и от благополучателя к сотруднику. Корпоративное волонтёрство является инструментом решения ряда важных вопросов, непосредственно связанных с кадровой политикой организации, например профессиональным развитием и закреплением персонала, развитием лояльности и улучшением благоприятного климата и, как следствие, повышением морального духа в коллективе.
Сегодня тема корпоративного волонтёрства стоит в повестке крупнейших форумов страны, ей посвящены отдельные секции и круглые столы в стенах Госдумы, Совета Федерации и других правительственных учреждений.
Более 15 компаний, работающих на территории страны, поделились своим уникальным опытом развития социальных проектов с вовлечением персонала. С ними вы можете ознакомиться в пособии.
По всем вопросам обращаться в отдел по делам молодёжи по тел.: 256-856 или к специалистам по работе с молодёжью ваших поселений.
Пособие. Корпоративное волонтерство в России
Самое распространенное определение данного направления - это добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своей компании.
Добровольческий опыт становится действительно ценным, когда сотрудник может применить его для личностного развития. Задача организации — создавать условия для эффективного трансфера знаний и навыков от сотрудника к благополучателю и от благополучателя к сотруднику. Корпоративное волонтёрство является инструментом решения ряда важных вопросов, непосредственно связанных с кадровой политикой организации, например профессиональным развитием и закреплением персонала, развитием лояльности и улучшением благоприятного климата и, как следствие, повышением морального духа в коллективе.
Сегодня тема корпоративного волонтёрства стоит в повестке крупнейших форумов страны, ей посвящены отдельные секции и круглые столы в стенах Госдумы, Совета Федерации и других правительственных учреждений.
Более 15 компаний, работающих на территории страны, поделились своим уникальным опытом развития социальных проектов с вовлечением персонала. С ними вы можете ознакомиться в пособии.
По всем вопросам обращаться в отдел по делам молодёжи по тел.: 256-856 или к специалистам по работе с молодёжью ваших поселений.
Пособие. Корпоративное волонтерство в России